Image
Вы спросите: «А если люди не будут нам подчиняться, и просто уедут?»

Мы ответим: «Работники бывают хорошие и плохие - неважно кто их нанимает. Неподчинение может быть и у штатных работниковю Так в чем же разница? В принципе никакой, за исключением того, что мы несем ответственность за них и проиизводим замену по требованию, в кратчайшие сроки и без лишней бумажной волокиты.»

Вы скажите: «В соответствии с принятым законом — заемный труд запрещен. »

Мы ответим: «Это не так. Это абсолютно законно. У нас есть необходимая аккредитация, и мы в соответствии с №116-ФЗ имеем право заниматься аутстаффингом »

Вы скажите: «Это новое для нас. Боюсь это нам не подойдет.»

Мы ответим: «Конечно... Можно считать на счетах, а не на калькуляторе. Ездить на лошади, а не на автомобиле. Писать от руки, а не с помощью компьютера. примеров тысячи, что было ново, но стало незаменимо, удобно и без чего мы не представляем свою жизнь. Аутстаффинг и аутсорсинг в странах Европы и Америке уже составляет порядка 8096 . В России всего 1896 и с каждым годом спрос на него только растет.»

Бланк запроса на персонал:

 

ПОЧЕМУ С НАМИВЫГОДНОБЕЗОПАСНОНАДЕЖНОРАБОТАТЬ

01

Экономически выгодно

Нет затрат на поиск персонала, возмещение НДС, снижение материальной ответственности, снижение налоговых отчислений, отсрочка платежа по истечению 3х месяцев работы и возможность взаимозачетов
02

Безопасно

Мы несем ответственность за действия своих сотрудников, проходим проверки с контролирующими органами. Отсутствие у вас налоговой и страховой ответственности с работниками это ваша защита от судебных разбирательств. Снижение отрицательных отзывов от персонала
03

Оперативно

Собственный штат из 500 постоянных сотрудников и собственная актуальная база резервных сотрудников.  Подготовительные работы по требуемому персоналу с момента начала переговоров быстрая замена СОТРУДНИКОВ В случае НЕОБХОДИМОСТИ любые рабочие и нештатные ситуации решаются быстро и профессионально. Сервисная поддержка 24/7